Unsere Methoden im Bereich der Arbeitsplatzorganisation und Arbeitsplatzgestaltung

Die besten Optimierungsansätze können wir direkt vor Ort entwickeln. In Gemba walks suchen wir durch Beobachtungen direkt in Ihrer Werkstattumgebung nach Optimierungsmöglichkeiten. Auch im Qualitätsmanagement ist Gemba unsere Idee - im Falle eines Problems müssen die Problemlösungsverantwortlichen direkt vor Ort aktiv werden, um die vollen Auswirkungen des Problems zu verstehen.

Mit  MTM befähigen wir Ihre Mitarbeiter zu einem Verfahren zur systematischen Analyse von Arbeitsabläufen und Ermittlung von Plan- und Vorgabezeiten.

Mit  Videoanalysen befähigen wir Ihre Mitarbeiter zu einem Verfahren zur anschaulichen und systematischen Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Ermittlung von Plan- und Vorgabezeiten.    

Unser Ziel ist die Schaffung gemeinsamer Standards respektive Parameter (beispielsweise bei Werkzeugen, Produktions- oder Softwarekomponenten). So erreichen wir Transparenz Ihrer heutigen Arbeitsumgebung und einheitliches Verständnis aller Beteiligten. Standards sind Grundvoraussetzung für jegliche Verbesserung - dabei unterstützen wir die Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft Ihrer Mitarbeiter.

Unser Ziel ist die Einführung gemeinsamer Routinen und Verhaltensweisen. Mit Routinen erreichen wir Transparenz Ihrer heutigen Arbeitsumgebung und ein einheitliches Verständnis aller Beteiligten. Routinen sind für uns Grundvoraussetzung für jegliche Verbesserung - dabei unterstützen wir die Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft Ihrer Mitarbeiter.    

Mit dem Stellenablaufplan ordnen wir Teilaufgaben des Arbeitsablaufes beteiligten Stellen zu. Verbindungslinien zwischen Arbeitsaufgaben und verantwortlichen Stellen bilden Abfolgen der Aufgaben eines Standardprozesses, den wir nachfolgend dokumentieren können.    

Wir gestalten Arbeitsplätze so, dass die Arbeit störungsfrei ablaufen, Suchen ebenso wie lange Transportwege und Wartezeiten vermieden werden und dadurch verschwendungsfrei gearbeitet werden kann. Ein sauberes und ordentliches Arbeitsumfeld gilt für uns als Grundlage für Qualitätsarbeit. Mitarbeiterpartizipation ist für uns selbstverständlich und erleichtert das Auffinden von Schwachstellen und das spätere Umsetzen von Verbesserungen.